话题太宽泛了,我就单说大学生就业难的问题.
1.先说大学生本身,10多年的学习苦读按道理讲应该说是精英,可是看看我们的大学生,相当一部分素质不敢恭维,高中以前的教育都是铺垫,是基础,大学应该是升华和深化的阶段,也就是说选择喜欢或者爱好的专业,深入研究学习.可是看看我们的大学生,很多都是朦朦胧胧过了三四年,由开始的自由放纵到空虚无聊,由逃课游戏再到恋爱同居.不能说没学东西,只是说没认真去学,学的太少,深度不够.并且还目空一切,骄傲自大.这样的大学生,素质太差!
2.再说我们的企业,外企的目的是来中国赚银子,不是传授技术,大多数外企的技术核心不会轻易让人知道.并且很多都是电子电气类的,用的绝大所数都是农民工,吸收的大学生不多.国内企业呢,相当多的公司起来的快,死的也快,"过把瘾就死",国内民企寿命平均3年.多是代加工行业和全盘引进行业.没有自己的核心技术,心里总觉得我们有广阔的市场,强大的内部需求,薄利多销.大打价格战,根本不注重技术研发和产品升级,就知道模仿和复制.目前的"山寨"就是这类.这种企业用的大学生不多.但为甚么前几年能消化那么多的大学生?愿因在于经济盘活了,企业迅速增多.但市场总会饱和啊!真正用大学生的不是加工生产上,而使用在研发设计/生产管理/物流运输/销售推广上,并且这几个环节利润远比生产加工高的多!可惜的是,国内企业大多只做加工生产!
3.国家机制上有问题,目前的教育和社会需求脱节,就是认真学习的学生在大学学的很多东西在现实社会都用不上,社会需求的人才和培养的人才是一个矛盾.再有我们的产业不平衡,第三产业是最能消化大学生的产业,但目前我们的服务业仅占全民比重的40%,日本,欧洲,美国几乎都是60%-70%以上.
这些只是一部分,还有其它很多方面.这些问题和矛盾共同造成了大学生就业难的问题.