回版主的批注
关于中国基础材料科学方面其解决方法我不是很清楚
但我多少知道点日本在这方面是如何取得成功的
日本是个极度令我们有血性的中国人讨厌至极的国家但大和民族相对于他们自身而言却又有很多可爱之处
记得早些年看过一本漫画好像是叫《大话日本》里面有几个篇幅大致的内容说有个人在日本创立了一个什么株式会社(具体的名字和创始人记不清了)大意的思想是
做为一个企业的员工应时时刻刻为自己的企业及自己着想
下班后尽量在企业内加班(不收取任何加班费用完全自愿的那种)
他们认为如果下班后一般他们会去酒吧等娱乐场所消费
而在公司加班则不需要消费、而省下的钱也就相当于加班费了
此外由于这种加班属于自愿的因而也就没有了生产任务等限制
企业的员工会这时钻研解决白天生产时遇到的麻烦,改进生产工艺
很多的基础科学其实并不是实验室解决的 更多的是工人不断摸索出来的窍门
此外日的标准流程作业及零库存上线都是员工根据平时遇到的一些问题提出解决方案的一种集合
前文提到日本的淬火工艺十分先进
其实也和员工的义务加班摸索分不开的 由于没有生产任务的限制
员工在义务加班时会有更多的时间去摸索不同的水温及冷却时间对钢结构的影响
此外由于员工经常的义务加班 员工自身的技术水平也会不断的提高
在企业中晋升的机会也相应的成倍增加 总收入也会得到很好的提高
同时公司也提供相对舒适的工作环境来鼓励这种行为
通过以上的分析中国基础科学如果想真正的站起和企业提高员工自身的素质和竞争意识是分不开的
但以上的理论原则上加深了企业对员工的剥削
可在日本却大行其道
